企业档案：
玉龙新环企业始建于1986年，是中国真空设备行业协会会员单位。其前身是以生产直联式水环真空泵而名扬海内外的玉环真空泵厂，2007年改制为浙江新环真空泵有限公司。公司先后成立了上海玉龙真空泵有限公司、上海玉龙新环电机制造有限公司、广德玉龙泵业有限公司，并形成了以上海为研发、营销、管理服务中心，浙江玉环、安徽广德为两大制造基地的企业发展新格局。
行业崛起的见证人
“30多年前我们刚进入真空行业的时候，真空设备的应用领域还不是很广，市场需求也极其有限，甚至很多人都还不知道真空设备是做什么用的。而且那时国内做真空设备的也就几家国有企业而已，更谈不上市场竞争。”玉环真空泵厂初创之时的场景，董事长郑达君至今记忆犹新。
翻阅真空行业的发展史，可以发现我国的真空行业起步于20世纪50~60年代，90年代开始进入快速发展期。随后的二十年间，真空技术应用领域快速扩展，遍布国民经济各行业，从家庭生活小电器到高端智能制造工业都离不开真空设备的应用。如航空航天、核工业、冶金冶炼、汽车零部件、电子信息、造纸、环保、食品和医药行业等。在此期间，玉龙泵业的产品也由品类单一走向种类齐全。
“与30年前相比，当下市场的真空设备品种更齐全、技术含量更高、需求量更大、生产厂家更多，竞争也更加激烈。”郑董如是总结。
而就是在那样一片市场需求荒芜的环境之下，玉龙真空泵厂顽强存活并且壮大了起来。经过三十多年的发展进步，目前，在小型真空泵领域，玉龙的技术、质量、产量均当之无愧位居前列。“我们的年销量超过20000台（套），出口占到20%左右。”郑董透露，在国内的塑料挤出行业，玉龙真空设备在规模以上企业中的占有率已达到80%。
专业发展的主力军
然而，众所周知，尽管近年国内已有一批企业领先崛起，在真空泵市场上占据了较为领先的地位，但是多数企业的研发实力与国外同行相比依然不可同日而语。不过在郑董看来，这样的差距并非不可跨越的鸿沟。相反，随着我国国力的增长与科学的进步，只要企业肯投资，高精度智能化加工设备已经俯首即是，国内企业制造高端真空设备的加工精度障碍已经被扫除。
“这也是我们玉龙公司做出‘让中国无需进口同类设备’发展定位的客观动力之一。”郑董介绍，三十几年来，玉龙持续引进高精密数控车床、金工车间、电机试验台、泵试验台控制室等，除此之外还培育了一支高技术水准、强责任意识的工程团队，严格进行材料的化学成分分析、力学性能分析，以及产品质量检测。
在三十年如一日的品质钻研之下，2017年，玉龙公司成功获批成为省级高新技术企业，旗下多款产品如YC型单级离心泵、UNV型水环真空泵等亦获得安徽省省级科技成果和高新技术产品认定。在今年5月举办的第四届安徽品牌发展峰会暨安徽品牌系列宣传推介活动表彰大会上，玉龙“YHZKB”牌真空泵更是从全省实力雄厚的实体经济型企业中脱颖而出，获得“安徽市场畅销品牌产品”的称号。
技术创新的践行者
“玉龙极其重视产品设计创新。除了自己内部的技术工程师队伍之外，我们还与众多高等院校进行合作，以获得更加雄厚的人才力量支撑。因而，我们的每一款产品研发都是在充分了解分析国内外同类产品及技术前沿信息，并结合用户实际使用需求的基础上开始设计的。只有这样，才能保证实实在在地达到乃至超越客户的需求标准。”谈及玉龙设备的优势所在，郑董如是分析。
而更值得一提的是，除了设计理念创新且思虑周全之外，玉龙的加工工艺也毫不马虎。“我们拥有一系列自主研发、电机制造、叶轮铸造等综合机械的加工能力，可以为客户量身定制个性化的产品。具体到加工细节上，我们采用特殊喷涂工艺对泵腔内部进行喷涂，使泵体具有防锈耐磨的性能，并防止灰尘粘附，有效延长泵体使用寿命。其次叶轮采用优质合金铜自行铸造，选用优质的机械密封，真空浸漆技术，表面与内表面进行防结垢涂层处理。”作为一名技术爱好者，郑董对产品的加工工艺了若指掌。
“除此之外，玉龙的所有产品都会在前期设计中考虑到不同行业的环境工况，因此，我们的产品可以在各种恶劣工况下平稳运行。”郑董补充道，早在5年前，玉龙真空设备就获得了矿用产品安全证书，可用于煤矿井下非采掘工作的作业。
谈及行业未来可能的发展方向，郑董也慷慨地向我们分享了他的观点：随着国家对环境保护和能源利用率的严格要求，水环真空泵将会逐步退出相关领域，代替它上岗的将是螺杆真空泵。螺杆真空泵具有水环泵的各项使用功能，且抽气量大、真空度高、既节能又环保，符合国家实体制造业转型升级的政策倡导。
“玉龙已经投入新一代螺杆泵的研发多年了，同时我们也在全力研发新一代高效罗茨真空泵和真空应用成套机组。”郑董透露。
团队前行的指挥官
产品创新，设计为先。质量把控，管理为先。作为一家多区位发展的集团化公司，目前玉龙新环企业的员工队伍已经扩张到一百五十人，上海、浙江、安徽三地联动，并形成了以上海为研发、营销、管理服务中心，浙江玉环、安徽广德为两大制造基地的企业发展新格局。
分散的区位分布有利于更广泛地辐射市场，但对于内部员工的统一管理却无形中增添了困难。然而，在热衷于管理文化研究的玉龙看来，这些因素并没有造成任何困扰。
据郑董介绍，玉龙公司同时引入了“ERP”和“蚁巢”两个办公管理系统，其中蚁巢办公系统是集文档管理、技术资料保管、流程管控于一体的现代化办公软件。“两个软件同时使用，使得公司的文档管理更规范、技术资料保管更严密、流程管控更精细。而且我们能够做到全部生产工序有记录可查询，一旦产品出现质量问题，能够及时排查事故原因，以便及时解决问题。”另外，在完善各项管理制度的基础上，玉龙也非常重视企业文化的建设，并突出人性化管理。”
据悉，玉龙公司每年都会不定期举办多次员工培训会：岗前培训，帮助新进员工了解公司规章制度和企业文化，以便更好地投入工作，适应工作；安全培训，每年四月举办，强化员工的安全生产意识，知悉如何在工作中排除安全隐患；技能培训，聘请业界专业团队，培训员工专业技能与素养。
“自从开展培训以来，玉龙从未发生过重大事故，为公司的安全生产工作打下了坚实基础。”郑董对此很是自豪。
夯实好内部生产管理基础，对外营销又是如何操作的呢？玉龙很好的演绎了“两手都要抓，两手都要硬”的发展格局：拥有一支敢于开拓、勇于创新的营销团队。创立至今，公司始终坚持以让顾客满意为导向的市场销售机制，主动争取和培育市场，经过多年的不断发展和完善，现已初步建立了覆盖全国、面向全球的营销网络。并充分发挥上海的区位优势，产品销量在同行业中位居全国前列，用户遍及世界。
“但是现在行业内也普遍面临着‘专业人才短缺’的困境。90后乃至更年轻的一代人已经不愿意从事劳动密集型的制造业。因而，这也在倒逼我们更大限度地开发、培育现有员工的专业能力，同时加强校企合作力度，坚持走出去招聘和与多个企业联合到西部去招聘的人才思路并举。当然，积极提高工厂生产的自动化程度，减少未来生产活动对人工的依赖的规划也要同步、逐步推进。”对于行业的未来发展，郑董始终保持着居安思危的远见。
