近日，《福布斯》杂志发布“2021年世界最佳雇主”榜单，格力电器位列第341位。这是格力电器第八次上榜“福布斯全球最佳雇主榜单”。
格力始终将人才建设放在发展第一位，坚持将人才培养作为企业最重要的责任。八次上榜，与其历年来坚持自主培养的人才观密不可分。公司以过硬实力吸引人才、以自主创新培育人才、以丰厚福利服务人才。已发展成为一家多元化的科技创新型企业，产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域，产品远销160多个国家和地区。
以空调主业为例，自2005年起，格力家用空调连续14年占有率稳定保持全球第一。在国内市场，格力中央空调连续9年占有率位居全国第一。在推动制造业高质量发展的道路上，格力电器凭借对实业与创新的坚守引领着行业发展，以无限的发展前景吸引着数以千计的人才投身于此。
以空调主业为例，自2005年起，格力家用空调连续14年占有率稳定保持全球第一。在国内市场，格力中央空调连续9年占有率位居全国第一。在推动制造业高质量发展的道路上，格力电器凭借对实业与创新的坚守引领着行业发展，以无限的发展前景吸引着数以千计的人才投身于此。
“发展的希望在创新，创新的希望在人才，企业一个最重要的责任就是培养人才”。董明珠曾在采访中表示。格力目前已建有15个研究院，126个研究所，1045个先进实验室以及1个国家重点实验室，为科研人才提供了宽广的发展平台，以“研发经费不设上限”的理念激发员工的科技创新能力。
除此之外，格力坚持以创新赋能行业、以人才推动创新，并在长期的实践中逐渐形成一套“选、育、用、留”的人才培养体系，坚持“能者上，庸者下”的原则，为每一位员工提供能够充分施展才华的机会，让每一位人才的潜能都能够在格力的舞台上得到展现。格力目前已有1.5万名研发人员和3万多名技术工人，累计申请国内专利85128项，申请国际专利4081项，拥有33项“国际领先”技术。正如格力电器董事长董明珠所说，“优秀的年轻人在这里都能有自己的尊严，只要你有能力，只要你想干，在格力都能发光发热”。
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