采访日期：2022年12月15日
采访公司：山西中德投资集团有限公司
采访对象：总裁程杰
使用设备：
主要产品：塑钢型材、塑料管道、铝型材、汽车轻量化零部件
“这个世界只有一条护城河，就是你能不能不断地、疯狂地创造长期价值。”山西中德投资集团有限公司（以下简称“中德集团”）通过科技创新，已经在型材、铝材、管材和汽车轻量化零部件四大产业领域构建最强竞争壁垒，并持续推进多元化发展战略，加速新旧动能转换，为探索行业标准化、规范化生产提供示范引领作用。
作为国家级“专精特新”小巨人企业，中德集团拥有5个研发技术中心，7个全资子公司和1个控股子公司，是华润置地、北汽集团、中粮大悦城、中建七局、龙湖地产等指定供货商，并成功打入高端房地产市场，形成了“立足山西、辐射全国、跨出国门”的营销格局。
一直以来，中德集团的产品总是被模仿，却从未被超越。一次次延伸，一次次飞跃，使公司真正实现了超常规、跨越式发展，并在历史的舞台上写下了浓墨重彩的一笔。年轻有为的总裁程杰总结，“人无我有、人有我新、人新我特，适销对路的经营策略，是中德集团经久不衰的制胜法宝。”
持续发力高端市场 中德集团品质效应再凸显
中德集团以增强自主创新能力，强化高端产业引领功能为目标，带动公司全产业链升级。在创造新生态上，中德集团勇于探索，大胆实践，闯出了一条与众不同的创新之路。在2003年，公司还没有足够的产品、销售渠道的情况下，依然没有选择同质化、低层次的恶性竞争，而是从寻找市场空白点上下功夫。技术和营销团队，深入走访市场，将能找到的型材统统研究了一遍，再围绕客户的痛点问题进行逐个攻破，经过半年多的努力，终于研制出塑胶共挤(双密封)新产品。这不仅增强了公司的核心竞争力，开创了行业先河，还带动了整个行业的快速发展，也为中德型材开拓更广的市场奠定了基础。
2020年，中德集团在产品差异化定位、细分市场上下足功夫，将重心聚焦节能、智能产品的开发，相继推出了一系列“金属拉丝”“3D炫彩花纹”“耐火窗专用型材”“被动窗”产品，再一次在市场引起轰动。以耐火窗专用型材为例，经过了数十次实验，长达1小时左右的测试后，产品更加人性化和智能化，并具备优异的气密性、防尘、防雾霾效果，系统安全性也很高。现在，每每走近中德的型材车间，五颜六色的型材随处可见，个性化、时尚化的型材风格满足了消费者不同的家装需求，是市场上炽手可热的“香馍馍”。
持续发力高端，是中德管业提升企业核心竞争力的关键一招。围绕这个方向，中德管业公司充分发挥先进技术和装备优势，加快推进高附加值产品研发力度。如彩色地暖管、1.2米大口经PE管、家装管、抗摔高质量管件等产品技术在国内处于领先水平。与此同时，公司不断以客户需求为导向，研究客户方案，通过不断创新与磨合，逐步强化生产、销售、科研等相关部门的协作能力，对客户的需求形成快速的反应机制，被越来越多像恒大这样的国内知名企业认可。随着管业核心产品大口径PE管、家装管等一大批未来明星产品的广泛上市，公司逐渐实现向前迈进的又一里程碑。
生产设备上，中德集团引进国际先进的生产线，采用高科技手段、产品全部采用进口原料，推出PP-R冷热水管材管件，PE-RT地暖管材，PVC-U排水管材管件，PVC-U电工阻燃穿线管材，PE给水、燃气管材管件，稳态PP-R管材管件，不锈钢及铜质分水器及其它新型管材管件等系列主营产品产品。目前，已成功运用于市政、水利、燃气及家装等领域，销售渠道在华北、东北、西北等区域延展开来，品牌定位初见成效。通过对新产品、新工艺的研发，在尖端生产设备和检验设备上中德集团不断加大投入，实现科技创新，使产品生产成本逐渐降低，结构性能得到大幅提升，与市场上同类型产品相比，性价比也更具优势。
邂逅新能源汽车 挖掘更多“新蓝海”
当前，在“碳达峰和碳中和”双碳目标的推动下，我国新能源汽车交出了产销两旺的成绩单，新产品新技术加快研发运用，带动产业持续升级，助推行业驶入发展快车道。
新能源汽车看似与传统建材行业风马牛不相及的产品，却成为中德集团跨界的新方式。程总表示，“核心技术+资本扩张”是行业未来一段时间的打法，中德集团要做的就是精炼核心技术，保持开放合作，把“新能源汽车轻量化配件制造”建设作为点燃新一轮发展的重要引擎，主攻新能源汽车零部件、电池壳体配套等应用领域。目前，公司拥有铝镁合金压铸加工核心技术和1万吨铝合金型材生产线的产销规模，已经给吉利汽车、长城汽车、国轩高科、北汽新能源汽车、大运、陕汽等汽车厂家提供多个部件的配套。
为了延伸产业链，打造新材料基地。2021年，中德集团成立了四川中德新能源科技公司，同年启动了新能源汽车铝合金电池托盘项目。该项目由中德自主研发，主要生产电池托盘、减震支脚等电车用铝材。“我们一期投资1.3个亿，大概8万套左右，目前已经实现量产。”根据计划，未来中德集团还要继续扩建厂房，扩大新能源材料产能，开拓出一片新天地。
此外，汽车零部件制造是技术密集型产业，需要大量的高技能人才。在从新型建材领域跨入新能源汽车零部件制造之后，对高技能人才的储备成为中德集团的迫切需求。在选人上，公司主要瞄准行业高水平人才，通过行业交流、政府渠道、猎头等多种渠道引进人才；在留人上，用“股权激励”、共同参股等方式，激发高技能人才干事创业的激情。
展望未来规划，程总表示，新的一年，中德集团还将按照既定的发展战略，用人才盘点去推进组织变革，用核心技术去开拓新市场，用精细化管理去节约成本。尤其在新能源领域将持续加大投资力度，充分利用在电池壳体焊接方面的技术优势，进一步完善全球战略布局。
扎根中高端市场 ...
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突破“卡脖子”技...
